Expatrier un salarié - Retraite complémentaire

Pour vos salariés expatriés, la retraite "à la française" partout dans le monde

La retraite complémentaire Agirc Arrco n’a aucun équivalent à l’étranger et n’entre dans aucune convention bilatérale. Avec la CRE et l’Ircafex :

Vos salariés bénéficient de la sécurité du régime par répartition;
Vous assurez votre devoir de conseil et d’information sur le droit à la retraite de vos expatriés.

Demander un devis

Envoyez-nous un mail

Nos Garanties & services

Continuité

Transparence

Optimisation

Continuité

Misez sur une complémentaire retraite avec la CRE et l’Ircafex qui permettent de cotiser à l'étranger en continuité avec l’Arrco et l’Agirc. Vous sécurisez ainsi le niveau de cotisation de vos salariés dans les régimes français, ainsi que leur retraite par répartition.

Transparence

Pour vos salariés, tout est clair : ils savent comment est calculée leur retraite et connaissent à l'avance le montant de leurs cotisations trimestrielles, sur une base forfaitaire de points en fonction du salaire à l'adhésion.

Optimisation

Vos salariés cumulent des points dans les mêmes conditions qu'en France. Une fois à la retraite, ils bénéficient d'un revenu qui tient compte tant des droits acquis en France que pendant leur expatriation.

Demander un devis

Télécharger la plaquette

Et aussi

Une assurance retraite complète

Retraite de base par la Caisse des Français de l'Etranger.
Retraite complémentaire avec la CRE et l’Ircafex.
Une acquisition de droits dans les mêmes conditions qu’en France.

Une gestion simple

Suivi de votre compte à distance sur l’espace client retraite, pour les contrats individuels.
Possibilité de désigner un mandataire de gestion.
Des entretiens d’information retraite pour les futurs expatriés (EIRE) animés par nos équipes d’experts.

Un contrat qui s’adapte

Que l'expatriation concerne plusieurs salariés et fasse pleinement partie de votre activité ou, au contraire, soit un cas de figure exceptionnel, notre contrat s'adapte : il peut être collectif ou individuel avec un mandataire de gestion. Chaque trimestre, vous recevez un bordereau qui détaille les cotisations pour chaque organisme, l'idéal pour faciliter le suivi des droits acquis. Vous pouvez compter sur notre accompagnement et notre expertise de la complémentaire retraite.

La souscription

1
A quel moment souscrire ?
- Idéalement, 3 mois avant le départ à l'étranger de votre/vos salarié(s)
- L'adhésion prend effet au départ de votre salarié ou, en cas d’adhésion rétroactive, au premier jour du mois qui suit la réception de votre demande d'adhésion, voire au 1^er janvier de l’année de la demande.
2
Votre dossier d'adhésion
- Remplissez le bulletin d'adhésion individuelle ou collective CRE-Ircafex
- Renvoyez-nous vos documents avec les justificatifs demandés.