Nos dispositifs et services

Nos offres et dispositifs de services en 3 clics

Découvrez nos dispositifs et services de prévention destinés aux différentes cibles de l'entreprise (salariés, managers, RRH, CHSCT…) ! 
Construits et mis en œuvre en collaboration avec nos partenaires experts, ils répondent à la préoccupation grandissante d’améliorer le bien-être et santé de tous au quotidien et participent à vos démarches de prévention santé.

Quel accompagnement pour mon entreprise ?

Bien-être au Travail, Risques Psychosociaux,Troubles Musculo-Squelletiques… Humanis vous accompagne pour favoriser la qualité de vie au travail et intégrer la prévention des risques professionnels à votre projet d’entreprise. 

Actions collectives (prévention, QVT…), actions individuelles (aides à destination des salariés), solutions élargies (retraite, …) sont autant de réponses  à batir ensemble pour une démarche et une approche adaptée de la prévention et de la santé au travail.

Nos champs d'intervention

Bien-être et QVT

Les réflexions QVT axées sur les problématiques collectives des conditions de travail et notamment l’environnement et organisation du travail,  le soutien de la hiérarchie, les valeurs partagées et la qualité du dialogue du social participe au bien-être des salariés et se traduire, en autre, par des actions orientées sur le bien-être de l’individu.

Humanis vous accompagne pour intégrer, dans une dynamique de délibération collective, le facteur humain et santé dans vos projets d’entreprise :

  • Une démarche concertée pour inscrire la QVT dans vos projets d’entreprise telle que la réalisation d’un diagnostic qvt.
  • Des interventions de sensibilisation (conférence, forum, atelier) pour soutenir la promotion de la santé au travail.
  • Des actions plus orientées sur la prévention santé de l’individu.

Faciliter la fin de carrière des séniors et permettre aux collaborateurs proches du départ à la retraite de préparer cette étape sont des leviers de reconnaissances auprès de vos salariés.

Humanis vous propose dans cette dynamique :

  • Des formations pour accompagner les équipes RH à mettre en œuvre des démarches de tutorat et à expliquer les mécanismes de la retraite.
  • Des formations pour accompagner les salariés séniors.
  • Des stages collectifs « retraite » pour faciliter les transitions vie active/vie à la retraite.
  • Des dispositifs de soutien individuel pour préparer la retraite (Box retraite)

Indépendamment de leurs effets sur la santé des personnes, les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…).

Sujet majeur de la vie au travail, Humanis vous accompagne à prévenir et agir dans la prise en compte des risques professionnels :

  • Un accompagnement pour analyser les conditions de travail génératrices de risques professionnels (DUeRP, Diagnostic RPS, Diagnostic TMS,...).
  • Des dispositifs d’écoute et de soutien psychosocial à destination de vos collaborateurs.
  • Des formations pour sensibiliser les managers aux RPS et faire face aux événements graves.
  • La formation de vos référents prévention pour comprendre le risque de TMS et adapter l’aménagement des postes de travaiL
  • Des actions plus orientées sur la prévention santé de l’individu

Les problématiques de santé, rencontrées par les collaborateurs ou leur proche, voire le handicap, sont des enjeux pour vos organisations.

Humanis vous propose des solutions pour écouter, soutenir et accompagner ces publics fragilisés, par une transition ou un événement de vie, afin de leur permettre de conserver leur engagement dans leur activité professionnel avec :

  • Des formations dédiées aux dirigeants et managers pour comprendre et s’adapter à ces situations.
  • Des formations pour répondre à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap.
  • Des dispositifs de soutien pour les aidants salariés.
  • Un accompagnement au retour à l'emploi.

Les relations managériales et entre collaborateurs sont des facteurs incontournables de la qvt, souvent un indicateur plus large d’organisation du travail,  elles peuvent, lors de dégradation avoir un impact conséquent sur les conditions de travail et la productivité.

 Humanis vous propose des interventions ciblées afin de :

  • Favoriser le dialogue au sein des équipes et prévenir ou désamorcer à l’aide de formation toute situation conflictuelle.
  • Travailler de manière plus globale sur vos conditions de travail (Diagnostic qvt)

La prévention et la santé au travail sont un fort enjeu à long terme pour favoriser la performance sociale et économique des entreprises. La mise en œuvre de ces stratégies d’entreprise est également  régie par des lois visant à la responsabilisation des parties prenantes de l’entreprise.

Humanis vous présente des interventions adaptées pour transformer vos obligations légales en opportunité de dialogue, afin de chaque année parler du Travail :

  • De formation sur les évolutions législatives et réglementaires sur la santé-sécurité au travail
  • De formation pour accompagner les compétences et bonnes pratiques de vos référents prévention
  • Et d’accompagnement à la réalisation de votre Document Unique.

Exemples d'interventions en entreprise

Resultat : 51 dispositif(s)
Bien-être au travail
Dispositif - Bien être

Diagnostic QVT

Une aide méthodologique, un accompagnement personnalisé et les outils adaptés pour faciliter la conception et le déploiement de démarche QVT visant à améliorer les conditions de travail.

Dirigeants / IRP / RRH / CHSCT / SST
Offre de services
Handicap et Aidance
Dispositif - Bien être

Aide aux aidants salariés

Un bilan physique individuel réalisé par un spécialiste (1h) sur site ou à domicile conclu par rapport écrit (30 min).

Salariés
Accompagnement
Bien-être au travail
Dispositif - Bien être

Audition et bruit

Trois services de l'Association JNA : Ligne « Audio – Infos –Services », test de l’audition indicatif en ligne et deux modules de E-learning (Audicap : bien vivre le handicap auditif en entreprise & Santé auditive et dynamisme au travail).

Salariés
Accompagnement
Bien-être au travail
Dispositif - Bien être

Gestion du stress et des émotions

Un bilan physique individuel réalisé par un spécialiste (1h) sur site ou à domicile conclu par rapport écrit (30 min) Le bilan peut-être suivi de séances de suivi individuel coaché par un spécialiste sur site ou par téléphone.

Salariés
Accompagnement
Bien-être au travail
Dispositif - Bien être

TMS

Un bilan physique individuel réalisé par un spécialiste (1h) sur site ou à domicile conclu par rapport écrit (30 min) Le bilan peut-être suivi de séances de suivi individuel coaché par un spécialiste sur site ou par téléphone.

Salariés
Accompagnement