Humanis AGILEO prévoyance, votre contrat personnalisé

Votre entreprise est unique, votre contrat aussi

La vie est pleine de bonnes surprises… mais aussi d’imprévus.
Prendre des dispositions pour protéger votre entreprise ainsi que vos salariés et leurs familles peut vous permettre d’avancer sans crainte vers l’avenir.

 

Rappel gratuit et immédiat[

L'offre en bref

 

 

Picto Obligation

 

Des garanties qui répondent
aux obligations réglementaires

  • Décès : avec des options doublement de capital en cas d'accident, de décès simultané du conjoint ou de déplacement professionnel,
  • Perte Totale et Irréversible d'autonomie.

 

 

Picto Contrat plus

 

Des options qui vont toujours plus loin

3 garanties peuvent être ajoutées au contrat et adaptées aux besoins de vos salariés :

  • L'incapacité, l'invalidité,
  • Une rente éducation,
  • Un capital enfant à charge.

 

 

Picto Puzzle

 

Un contrat personnalisable

Vous avez la possibilité de choisir la base de prestations (limitée à la tranche A, TA/TB ou TA/TB/TC) et le niveau de prestation de chaque garantie.

 

 

Les garanties

 

Décès et perte d'autonomie

  • Perte Totale et Irréversible d'Autonomie et décès à définir de 50 à 500 % de la base de prestations (tranche A, TA/TB ou TA/TB/TC) et de 0 à 150 % pour le capital enfant à charge ou la rente éducation.
  • Décès : des options doublement de capital en cas d'accident, de décès simultané du conjoint ou de déplacement professionnel.

 

Incapacité

  • 5 niveaux de prestations
  • 3 options :
    • Franchise réduite au 1er jour en cas de maladie professionnelle ou accident du travail,
    • Franchise réduite au 3e jour si hospitalisation ou accident de la vie privée,
    • Mise en place des 2 types de franchise.

 

Rente éducation

  • La rente éducation peut être :
    • constante : même taux sans considération de l’âge des bénéficiaires,
    • par paliers : taux évolutif en fonction de l’âge des bénéficiaires.
  • Les paliers peuvent être personnalisé de 0 à 25 % de la base de prestation.
  • En l'absence d'enfant à charge une rente substitutive est prévue.

 

 

Le service Prest'IJ

 

Logo - Le service Prest'IJ

 

Les décomptes d’indemnités journalières de vos salariés en arrêts de travail vous sont aujourd’hui transmis par la CNAM. Vous les faites suivre dans un second temps à votre organisme de prévoyance. Avec Prest’IJ cet envoi se fait automatiquement.

 

Ce qui change pour vous

  • Vous n’attendez plus la réception des décomptes d’IJSS (Indemnités journalières de Sécurité sociale) pour nous adresser la déclaration d’arrêt de travail de vos salariés à l’organisme de prévoyance.
  • Vous n’avez plus à transmettre les décomptes d’IJSS de l’Assurance maladie.

 

Ce qui ne change pas

  • La déclaration d’incapacité/arrêt de travail reste à faire.
  • Vous recevez toujours les décomptes d’IJSS de vos salariés.

 

Quels avantages pour votre entreprise ?

  • La simplification des démarches grâce à la transmission automatisée des décomptes d’IJSS.
  • Le paiement plus rapide : les dossiers arrêt de travail de vos salariés sont traités dans de meilleurs délais.
  • La fiabilisation des échanges et leur traçabilité permettent la sécurisation des données.