Prévoyance des employeurs étrangers - ESEF

DES GARANTIES PRÉVOYANCE PENSÉES POUR LES ESEF

Découvrez Prévoyance ESEF, une protection sociale répondant à vos obligations conventionnelles de la CCN des cadres de 1947, mais aussi vous proposant des garanties plus étendues :

  • Une gamme claire et complète en 3 formules prévoyance.
  • Des garanties en fonction du statut du salarié (cadre / non cadre)
  • La possibilité de moduler selon les besoins, des garanties essentielles aux plus avancées.

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Contactez nous au 01 58 82 72 12

Coût d’un appel local – du lundi au vendredi de 9h à 18h

Des garanties adaptées à vos besoins

GARANTIES DéCèS

GARANTIE ARRÊT DE TRAVAIL

Versement d’un capital en cas de décès, ou par anticipation en cas de perte totale et irréversible d’autonomie du salarié.

  • 3 niveaux de garanties en fonction du statut (cadre/non cadre)
  • Un montant du capital déterminé par la formule souscrite et la situation familiale du salarié au moment du décès
  • Des garanties complémentaires incluses (double effet conjoint/ Décès ou Perte totale et irréversible d’autonomie par accident/ allocation obsèques)

Versement d’indemnités journalières ou d’une rente en cas d’arrêt de travail (y compris pour l’invalidité)

  • 3 niveaux d’indemnisation : 70%/80%/90% du salaire de référence brut
  • 3 franchises - délai d’attente au choix de l’entreprise : 30/60/90 jours
  • 1 option “ rachat de franchise” : possibilité de réduire la franchise en cas d’hospitalisation de plus de 3 jours et/ou d’accident
     

A noter : la garantie arrêt de travail ne peut être souscrite que si une garantie décès est souscrite

 

BON à savoir

Le niveau de la garantie décès peut être différent du niveau de la garantie de travail

 

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Et aussi

CONFORMITÉ

Avec Prévoyance ESEF, votre entreprise a la garantie de répondre à ses obligations conventionnelles de la CCN des cadres de 1947*.

De plus, Prévoyance ESEF est un contrat responsable conforme à la législation française en matière de couverture sociale et contractuellement adapté à une souscription avec un employeur étranger

*Obligation pour l’employeur de verser une cotisation à hauteur de 1,50% de la tranche A pour ses salariés cadres articles 4 et 4bis, avec une affectation prioritaire de cette cotisation au financement de la couverture décès

 

SOUPLESSE

Avec Prévoyance ESEF, vous choisissez un niveau de prise en charge adapté aux besoins de vos salariés.

Vous pouvez compléter votre garantie Décès par une formule arrêt de travail de votre choix.

 

 

UN INTERLOCUTEUR UNIQUE

Avec Humanis, couvrez vos salariés en France avec Prévoyance ESEF. Vous bénéficiez alors d'un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos garanties Retraite complémentaire (CRE et Ircafex) et prévoyance.

 

Une équipe d’experts à vos côté

Avec Humanis, vous êtes accompagné et conseillé à chaque étape par un expert de la protection sociale française. Nous vous guidons dans le paysage complexe de la protection sociale française et des régimes obligatoires.

 

BON à savoir

En tant qu’ESEF vous avez l’obligation de couvrir vos salariés en prévoyance, mais aussi en santé. Humanis propose également une couverture santé 100 % conforme à vos obligations. Pour en savoir plus, cliquer ici.

 

 

Exemple concret

M. Durand, marié avec 2 enfants à charge, est cadre et perçoit un salaire annuel Brut de 50 000€. Son employeur a souscrit un contrat de prévoyance collective  pour ses salariés cadres avec la Formule Complète pour la garantie Décès : 

 

 

SELON LA FORMULE CHOISIE PAR L'ENTREPRISE, les BÉNÉFICIAIRES de M. Durand percevront AU MOMENT DU DÉCÈS :

un capital de 450 % du salaire + 100 % par enfant à charge est versé, soit 325 000 €

 

Humanis Cover for employers with no establishment in France

You are an employer with no establishment in France (ESEF) ? Find out our specific provident plans tailored for your business !  

Prévoyance ESEF offers you a complete solution of personal cover designed to meet your specific requirements and your employee’s needs :

  • For life cover, Prévoyance ESEF provides a lump sum payment in case of death,  or in advance in the event of absolute and permanent disability.
  • For Sick leave: Prévoyance ESEF  provides 3 levels of daily payments in case of temporary incapacity or disability

 

Need any help or want a quote? Call our experienced advisers dedicated to ESEFs,  to get a unique and personal assistance : + 33 1 58 82 72 12 (lines open Monday to Friday, from 9am to 18pm) 

 

To see the booklet

 

La protection simple

Prévoyance ESEF vous permet de protéger vos salariés avec des formalités simplifiées. A chaque étape de votre contrat, nos experts vous accompagnent. Vos salariés obtiennent les réponses à toutes leurs questions auprès de notre centre d'appel ou en ligne sur l’espace client dédié. Avec l'aide de votre conseiller, vous pouvez choisir le niveau de garanties que vous souhaitez proposer à vos salarié.

Comment souscrire ?

  1. 1

    Obtenez votre devis

    • Par téléphone : Nos conseillers sont à votre écoute au 01 58 82 72 12
    • Par email : commercial-esef@humanis.com
     
  2. 2

    Faites nous parvenir l'ensemble des papiers signés

    Une fois votre devis obtenu, vous devez nous faire parvenir l’ensemble des documents signés.

     
  3. 3

    Recevez votre confirmation d'adhésion et les documents pour vos salariés

    Nous vous retournons votre bulletin d’adhésion signé par Humanis, ainsi que la notice des garanties à transmettre à vos salariés.

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Coût d’un appel local – du lundi au vendredi de 9h à 18h

Conditions d'adhésion

qui peut SOUSCRIRE ? 

  • Les sociétés dont le siège est basé à l'étranger et employant des personnes sur le sol français,
  • Les sociétés doivent avoir un numéro de SIRET,
  • L’offres est dédiée aux sociétés dont le code juridique est 3220,
  • Société en direct ou par l’intermédiaire d’un courtier.

QUAND adhérer ?

  • Dès la réception du numéro SIRET ou dès la première personne travaillant sur le sol français.

Mentions légales

Humanis Prévoyance - institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale - Siège social : 29 boulevard Edgar Quinet - 75014 PARIS. Notre organisme est soumis au contrôle de l’ACPR- 61 rue Taitbout- 75436 Paris Cedex 09.