Infographie - Parrainage pour l’emploi : comment ça marche ?

Le parrainage pour l’emploi consiste à mettre en contact un bénévole (actif ou retraité) avec un jeune afin de l’aider dans son parcours d'accès à l’emploi. Entreprises, il est possible d'encourager vos collaborateurs à s’engager dans ce dispositif souple et sur mesure ! Voici pourquoi et comment, en une infographie.Infographie - Parrainage pour l’emploi : comment ça marche ?

Parrainage pour l’emploi : qu’est-ce que   c’est ?

Le parrainage pour l’emploi est un dispositif de solidarité intergénérationnelle. Il consiste en un partage d’expérience entre un(e) bénévole, en activité ou retraité(e), et un(e) jeune, âgé de 16 à 30 ans. Ce dispositif vise à accompagner des jeunes qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle, en leur facilitant leur parcours d’accès à :

  • l’emploi,
  • la formation,
  • l’alternance.

Définir son projet professionnel, être soutenu dans sa démarche de recherche/maintien en emploi, appréhender le monde de l’entreprise ou encore développer son réseau, autant d’aspects sur lesquels le parrainé peut être conseillé. Le parrainage pour l’emploi repose sur un accompagnement sur mesure.

En fonction des besoins du jeune parrainé, le salarié ou le retraité assure le partage :

  • d’expérience,
  • de connaissance du milieu professionnel,
  • des connaissances "métiers ",
  • des connaissances d’un secteur d’activité,
  • de réseau.

Parrainage pour l’emploi : quelle durée ?

Le parrainage pour l’emploi peut durer jusqu’à 6 mois (prolongeables). Plus de 500 structures (Missions Locales, associations, centres sociaux, Fondations …) réparties partout en France œuvrent chaque jour pour le parrainage professionnel.

Bon a savoir

Le site du Ministère de l’emploi met à disposition un annuaire des structures proposant le parrainage pour l’emploi.

Vous souhaitez que votre entreprise propose le parrainage pour l’emploi ?

Contactez la DIRECCTE ou la DRDJSCS de votre territoire pour connaître les conditions à remplir.

 

Parrainage pour l’emploi : pour qui ?

Le parrainage pour l’emploi s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 30 ans volontaires et motivés au projet professionnel défini ou en cours de définition.

Les marraines et parrains, également volontaires, sont des professionnels de tous secteurs (salariés ou non) ou des retraités.

Parrainage pour l’emploi : comment ?

Vous souhaitez contribuer à préparer un jeune à l’emploi ? Voici les étapes à suivre : 

  1. Candidater auprès de structures (entreprises, associations …) proches de votre domicile
  2. Attendre l’examen de sa candidature
  3. Si elle est acceptée, participer au rendez-vous avec le futur référent/conseiller parrainage
  4. Se former à la fonction de parrain/marrain
  5. Entrer en relation avec le jeune parrainé
  6. Formaliser avec lui des objectifs, des engagements et les modalités pratiques

Vous souhaitez être parrainé ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? Là encore, la démarche est assez simple !

  1. Effectuer une demande de parrainage à une structure de proximité
  2. Attendre l’examen de la candidature
  3. Si la candidature est éligible, prendre contact avec un référent/conseiller parrainage 
  4. Être mis en relation avec le parrain/la marraine
  5. Formaliser avec lui des objectifs, des engagements et les modalités pratiques