La diversité des métiers d'Humanis offre de nombreuses opportunités d'évolution

Humanis compte de nombreux métiers aux compétences variées : sens du contact avec les clients, expertise juridique, financière, compétences commerciales, fonctions support. Grâce à une politique de mobilité interne, les collaborateurs du Groupe peuvent miser sur cette diversité pour saisir de nouvelles opportunités au sein d"Humanis et construire leur carrière.

Les métiers

Développement et vente

Les équipes commerciales développent notre portefeuille de clients. Elles apportent un conseil personnalisé aux prospects entreprises, indépendants, particuliers et courtiers sur les solutions de protection sociale. Cette mission va de pair avec l'accompagnement et la fidélisation des clients du Groupe.

Dans ce cadre, les équipes de développement et de vente élaborent des actions et des campagnes commerciales. En coordination avec les services internes, elles participent à la qualité de service offerte par Humanis et à la performance collective du Groupe.

Les métiers du développement et de la vente :

  • Chargé de clientèle professionnels / entreprises,
  • Chargé de développement régional,
  • Chargé d’affaires Epargne / International / Courtage,
  • Chargé d’affaires grands comptes,
  • Conseiller clientèle,
  • Technico-commercial,
  • Télé-commercial et Conseiller clientèle VAD.

 

 

 

ACTUARIAT

Les équipes Actuariat d'Humanis ont pour mission de maintenir l'équilibre technique des résultats du groupe. Elles se chargent d'établir et de suivre les outils de calcul. les indicateurs, les statistiques qul permettent de gérer les rlsques et leurs évolutlons.
Les équipes Actuariat interviennent au niveau de la tarification des dlfférents types de contrats. Elles mènent des études qui aident à mettre en place et à suivre les produits d'assurance que nous proposons en fonction des risques à couvrir. C'est ce qui leur permet d'établir et de gérer les accords de co-assurance et de réassurance. Elles participent aussi à l'établissement des comptes techniques, des comptes clienls et des bilans annuels. Enfin, leur mission implique une vellle technique et réglementaire.

Nos métiers dans l'actuariat.

  • Chargé d'études techniques,
  • Chargé de réassurance,
  • Chargé d'études tarification,
  • Chargé d'études actuarielles (réassurance, tarification),
  • Actuaire.

 

 

 

Juridique

Les équipes juridiques apportent le support de leur expertise aux collaborateurs d'Humanis. Grâce à leur éclairage, elles les aident à sécuriser juridiquement les activités dans les différentes directions du Groupe.

Les équipes juridiques effectuent entre autres la validation des contrats et des règlements. Elles aident les différentes directions du groupe à évaluer et à anticiper les risques juridiques présentés par l'exercice des activités et les orientations choisies. Dans ce même souci, elles mesurent si engager ou poursuivre des procédures contentieuses représente une opportunité ou un risque. Les collaborateurs juridiques instruisent par ailleurs les dossiers juridiques et représentent le Groupe devant les instances administratives et judiciaires. Ils mènent bien sûr une minutieuse veille juridique et réglementaire.

Nos métiers juridiques :

  • Chargé d’études juridique,
  • Rédacteur juridique,
  • Juriste.

 

 

Gestion de projets

Les équipes spécialisées dans la gestion de projets ont pour rôle d'apporter qualité et efficacité aux projets mis en place la Groupe. Leur mission combine l'innovation, l'optimisation des processus et des systèmes de gestion et la conduite de projets. Elles offrent aussi un conseil méthodologique, une vision globale et proposent des pistes d'amélioration pour aider l'entreprise à suivre ses évolutions et orientations stratégiques.

Ces équipes aident notamment les directions à gérer le changement, à évaluer la faisabilité et la rentabilité d'un projet pour une prise de décision avisée. Leur rôle est transversal : animation de réunions de travail, coordination des équipes projet et des relations avec les interlocuteurs de l'entreprise associés aux projets.

Les métiers de gestion de projets :

  • Chargé d’études,
  • Chef de projet,
  • Manager de projet.

 

 

Conseil et Gestion

Less équipes conseil et gestion interviennent au cœur de l'activité de notre branche Retraite complémentaire et Prévoyance. Elles assurent un rôle d'interlocuteur pour conseiller less clients sur les prestations de retraite complémentaire, de prévoyance / santé et d'épargne.

À ce titre, les collaborateurs répondent aux clients - particuliers et entreprises - pour les conseiller, les informer et traiter leurs demandes. Ils s'assurent de transmettre à chacun des données sociales fiables et exhaustives pour les aider dans la gestion de leurs prestations (recouvrement des cotisations, droits et paiement des prestations tout particulièrement).

La satisfaction client, de l'accueil au traitement d'une demande, est au coeur de cette mission.

Les métiers de conseil et gestion :

  • Conseiller relation client,
  • Chargé d’accueil client,
  • Gestionnaire de contrats clients,
  • Gestionnaire de prestations assurances,
  • Gestionnaire clients entreprises / actifs / allocataires,
  • Gestionnaire épargne individuelle et collective,
  • Gestionnaire contentieux.