Continuer à travailler à la retraite

Chaque année, de nombreux français arrivent en fin de carrière professionnelle et accèdent au statut de retraité. Pour autant, certains retraités font le choix de reprendre un activité professionnelle. Quelles sont les alternatives existantes pour continuer à travailler après la retraite ? Quelles sont les raisons qui motivent cette décision ? Les réponses de Humanis.

Continuer à travailler à la retraite : les dispositifs

Le fait de vouloir travailler après la retraite n'a aujourd'hui plus rien d'étonnant. Les retraités jouissent d'une meilleure santé et d'une espérance de vie plus longue qu'auparavant, ce qui leur permet de mener une vie active même après leur départ à la retraite.

Le cumul emploi-retraite est l'une des deux principales solutions permettant de continuer à travailler après l'âge de la retraite. Il est possible d'y accéder sous réserve de remplir les conditions nécessaires.

Le cumul emploi-retraite : conditions

Le cumul emploi-retraite est sans doute le dispositif le plus connu permettant de travailler après la retraite. Il permet à une personne retraitée d'exercer une activité professionnelle tout en continuant à percevoir sa pension de retraite de base et sa pension complémentaire.

Pour accéder au cumul emploi-retraite et jouir de ses revenus sans restriction, un retraité doit obligatoirement avoir cessé au préalable toute activité professionnelle relevant du régime général de la Sécurité sociale, des régimes des salariés agricoles, et de certains régimes spéciaux et avoir demandé la liquidation de toutes ses pensions et allocations auprès des régimes de base et complémentaires, en France et à l'étranger.

bon a savoir

Même s'il souhaite travailler chez son dernier employeur, un nouveau contrat devra être signé.

 

Le cumul emploi-retraite implique également le respect de certaines conditions liées à l'âge.

Le retraité doit :

  • soit avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans selon la date de naissance) sous réserve de remplir les conditions de durée d'assurance permettant l'obtention d'une retraite sans abattement;
  • soit avoir atteint l'âge d'obtention du taux plein sans condition de durée d'assurance (entre 65 et 67 ans), c'est-à-dire sans avoir nécessairement cumulé le nombre de trimestres exigé en temps normal.
     

Les retraités ne remplissant pas ces conditions peuvent tout de même travailler mais ne peuvent pas cumuler la totalité de leurs revenus supplémentaires et leurs pensions de retraite. 
Les sommes perçues (activité salariale et pension combinées) ne devront pas dépasser les trois limites suivantes:

  • 160 % du SMIC mensuel
  • le montant du dernier salaire perçu avant la retraite
  • le salaire moyen revalorisé des dix dernières années d'activité.

 

Si elles sont plus élevées que ces trois limites, l'allocation sera alors suspendue. Seule une activité relevant du régime des artisans, des commerçants ou encore des professions libérales peut permettre de déroger à cette règle et d'accéder au cumul total.