Vos points retraite complémentaire, mode d'emploi

Vos points retraite, mode d'emploi

Comment acquérir des points retraite ? Comment sont-ils calculés ? À quoi servent-ils ?

  • Des cotisations aux points retraite.
    Pendant votre carrière professionnelle, vous cotisez auprès de régimes par points, en général le régime de la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco pour le secteur privé. Le versement de cotisations prélevées sur votre salaire donne droit, chaque année, à l'attribution d'un certain nombre de points.
  • Des points retraite au relevé de carrière
    Les points retraite sont nécessaires pour calculer le montant de votre future pension de retraite.
    Pour connaître le nombre de points acquis avant de partir à la retraite, le Relevé Individuel de Situation (RIS) est mis à votre disposition par les caisses de retraites.
  • Du nombre de points au calcul de la retraite complémentaire
    Quel sera le montant de votre future retraite complémentaire ? C'est le nombre de points retraite acquis tout au long de votre carrière professionnelle qui permettra de calculer le montant de votre pension de retraite.

> À lire aussi : Assurance décès : quelle est la tranche d'âge pour y souscrire ?

Du prélèvement sur votre salaire à acquisition de vos points Agirc-Arrco, tout le parcours passe au décodeur.

  • Le décodeur de la retraite complémentaire

    Le système de retraite passe au décodeur

    La série de vidéos Le décodeur Malakoff Humanis - Épisode N° 1

    Vous vous posez des questions sur votre retraite ? Comment fonctionne le système de retraite français ? Comment faire le point sur vos droits acquis ? A quel âge prendre votre retraite ? Régime de base, régime complémentaire, points retraite, cotisations… autant de mots clés qui n’auront plus de secret pour vous !

  • Retraite et emploi : comment prolonger son activité ?

    Retraite et emploi : comment prolonger son activité ?

    A l’approche de la retraite, nombreux sont les salariés qui souhaitent prolonger leur activité. Une aubaine pour les entreprises tant le travail des seniors comporte d’avantages : maintien des compétences, transfert de connaissances, valorisation des expertises…
    Point sur les différentes mesures permettant aux salariés seniors de conserver leur emploi ou de le quitter progressivement.