IJSS

Entreprise
Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, congé maternité, congé paternité ou congé d'adoption,......
Conseil
Entreprise
Les indemnités journalières de Sécurité sociale sont versées aux salariés contraints d'interrompre leur activité professionnelle en raison d'une maladie ou d'un accident. Indépendamment des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, l'employeur peut, sous certaines conditions, procéder à un maintien de salaire....
Conseil
Entreprise
Un maintien de salaire total ou partiel est prévu, sous certaines conditions, (par la loi et-ou votre convention collective) lorsqu'un salarié se trouve: en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, en congé de maternité, paternité ou d'adoption....
Particulier
La téléassistance regroupe un ensemble de services d'aide aux personnes et de secours à distance des personnes en perte d'autonomie (âgées ou handicapées), permettant leur maintien à domicile....
Particulier
La téléassistance est la solution idéale pour assurer le maintien à domicile des personnes âgées tout en garantissant leur sécurité. La personne qui en bénéficie peut entrer en contact avec un téléassistant, tous les jours, à toute heure, qui se chargera de répondre à sa requête ou de contacter les personnes compétentes en cas de problème....
Particulier
L'Assurance Maladie distingue l'arrêt de travail pour accident et maladie de la vie courante, de l'arrêt de travail pour accident de travail et maladie profe......
Particulier
On distingue plusieurs catégories d'arrêts de travail. Ceux pour maladie ou accident de la vie courante, et ceux pour accident de travail ou maladie professionnelle. Dans chacun de ces cas, les démarches administratives et les indemnités journalières seront distinctes. A noter qu'il est impératif de respecter les formalités....
Particulier
Le complément de salaire dans le cas d'une maladie ou d'un accident est composé d'indemnités journalières et sous certaines conditions d'un maintien de salaire. Sous certaines conditions, l'employeur peut, indépendamment du versement des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, procéder à un maintien de salaire....
Particulier
Vous souffrez de troubles physiques liés à votre travail ? Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ? Peut-elle être prise en charge par l'Assurance maladie et la mutuelle santé ? Comment prévenir les maladies professionnelles ? Humanis vous informe....